دانلود پاورپوینت اثربخشی سازمانی جهت رشته مدیریت در قالب 23 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
یکی از شاخص‌های قضاوت و شناخت انسان‌ها، بررسی اهداف و خواسته‌های آنان است. اهداف نمادهایی هستند که بیانگر مرتبه و درجه‌ی تکامل افراد است. لذت بخش‌ترین تجربه بشر در زندگی، دستیابی به اهداف مورد توجه وی و در نهایت کسب موفقیت در زمان معین است. معمولاً افراد مایلند كه در جهت حصول به اهداف از قبل تعیین گردیده تلاش نمایند از این رو اهداف سازمان محركه های مهمی برای كاركنان و معیاری برای اندازه گیری كارایی آنان خواهند بود.
فهرست مطالب
مقدمه
اهمیت اثر بخشی سازمانی
در جستجوی یک تعریف
تعریف هدف سازمانی
انواع اهداف در سازمان ها
معیارها و مقیاسهای اثر بخشی سازمانی
مقایسه رویکرد های چهارگانه اثر بخشی
رویکرد نیل به هدف
پیش فرضهای رویکرد نیل به هدف
رویکرد نیل به هدف در عمل
رو یکرد سیستمی چنین استدلال می کند که
پیش فرضهای رویکرد سیستمی
نمونه هایی از معیارهای اثر بخشی رویکرد سیستمی برای انواع مخلف سازمان
رویکرد ذینفعان استراتژیک
نمونه معیارهای اثر بخشی سازمان، انتخاب شده بوسیله ذینفع های استراتژیک
رویکرد مبتنی بر ارزشهای رقابتی
مدلهای چهارگانه ارزشهای اثر بخشی
مقایسه کلی رویکردهای چهارگانه اثر بخشی سازمانی
قیمت: 30٬000 تومان