دانلود پاورپوینت سازمان و سازماندهی در پرستاری جهت رشته مدیریت در قالب 89 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

هدف‌هاي آموزشي

ضمن تعريف سازمان، اصول سازمان‌دهي را شرح دهيد.
تقسيم كار را تعريف، مزايا و معايب آن را توضيح دهيد.
مباني تقسيم كار را بشناسيد.
اختيار و مسئوليت را تشريح نموده و مزايا و موانع تفويض اختيار را شرح دهيد.
انواع سازمان را نام برده و خصوصيات سازمان غير رسمي را برشماريد.
سازمان‌ها را از شكل و اندازه با هم مقايسه نمائيد.
انواع سازمان‌ها را شناخته و با هم مقايسه نمائيد.
نمودار سازماني مؤسسه‌اي كه در آن كار مي‌كنيد را، ترسيم نمائيد.

اداره واحد مدیریت خدمات پرستاری بر عهده مدیر خدمات پرستاری می باشد که با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی بر شرح وظایف پرسنل پرستاری ، هوشبری و اتاق عمل نظارت دارد و با برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی به بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات مددجویان می پردازد

مترون بيمارستان علاوه بر شيفتهاي موظف صبح، در ساعات مختلف شبانه روز نيز در بيمارستان حضور یافته و بدین ترتیب در جریان اتفاقات روزمره پرستاری قرار می گیرد

در مجموعه دفتر پرستاری سوپروایزر آموزشی، سوپروایزر بالینی، کارشناس کنترل عفونت و مسؤولین محترم بخش ها یاریگر مدیر خدمات پرستاری جهت دستیابی به اهداف و خط مشی های تعیین شده می باشند.

عنوان :

هدف‌هاي آموزشي

NURSE MANAGER ROLES

مدیر خدمات پرستاری و مامایی 4 نقش اساسی دارد :

دفتر پرستاری :

اهم فعالیت ها و برنامه های مدیر خدمات پرستاری :

شرح وظایف مدیران پرستاری:

سازمان

عناصر تشكيل  دهنده سازمان

1-تقسيم كار

چرا تقسيم كار موجب افزايش بهره‌وري مي‌شود؟(مزايا)

معايب تقسيم كار

مباني تقسيم كار و طبقه‌بندي وظايف

روش های ترغیب در بیمارستان

روش های تقسیم کار بین پرسنل پرستاری

و...