دانلود پاورپوینت نظام فراگیر پيشنهادها (TSS) جهت رشته مدیریت در قالب 31 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش 

نظام پيشنهادها يك ساز و كار مديريتي است و اولين قدم در راستاي پياده‌سازي مديريت مشاركتي مديريت مشاركتـي از نظام پيشنهادها آغاز و تا تصميم‌گيري عملياتي، تاكتيكـي و استراتژيك و حتي مشاركت در مالكيت ادامه يابـد.

مديريت مشاركتي عبارت است از فرآيندي كه براساس آن كاركنان در بخش عمـده‌اي از قدرت تصميم‌گيري مدير و سرپرست مستقيم خود سهيم مي‌شوند و اين تدبير بطور مستقيم با تئوري انگيزش در رفتار انسان در ارتباط است.

عنوان :

تحولات انديشه‌اي الگوي فكري مديريت در دهه‌هاي اخير

تحولات انديشه‌اي الگوي فكري مديريت در دهه‌هاي اخير (ادامه)

اسامي متفاوت با انگاره مشابه

ويژگي‌هاي عمده مديريت كيفيت فراگير كه به نظام فراگير پيشنهادها بيشتر مرتبط مي‌شود:

نظام پيشنهادها زائيده انديشه مديريت مشاركتي است

نگرش سيستمي و فراگير به نظام پيشنهادها

در چارچوب مفروضات منطقي چنين ادعا شده است

مديريت مشاركتي چيست؟

چند تكنيك ساده مشاركت

ويژگي‌هاي طوفان ذهني الكترونيك

ارتباط فرهنگ‌هاي سازماني و مديريت مشاركتي

نظام فراگير پيشنهادها

مشكلات نظام فراگير پيشنهادها

فضاي سازماني براي ارائه پيشنهاد با دوره عمر سازمان ارتباط دارد

فرهنگ سازماني قدرت محور نامساعدتر فضا براي نظام پيشنهادهاست

اقداماتي كه نظام فراگير پيشنهادها را تقويت مي‌كند

تدابيري كه فضاي خلاقيت و نوآوري را تقويت مي‌كند

تعريف توانمندسازي

موانع توانمندسازي

تدابيري كه كاركنان را توانمند مي‌سازد

تدابيري كه كاركنان را توانمند مي‌سازد (ادامه)

رهبري تحول و نظام پيشنهادها

طرح‌ريزي استراتژيك مديريت مشاركتي

برنامه‌ريزي اجرائي و تنظيم آئين‌نامه‌هاي جامع شامل:

راهنماي طرح پيشنهادها